Incrementos salariales y contractuales de entre 4.5 por ciento y 5 por ciento han logrado diversas firmas automotrices instaladas en nuestro país durante este año, cuyos acuerdos serán tomados en cuenta en la revisión salarial de la empresa Volkswagen de México que este lunes inició entre la representación sindical y la parte patronal.
Cabe recordar que más de 12 mil trabajadores sindicalizados de la empresa Volkswagen de México están demandando un incremento salarial del 11 por ciento "negociable", cuyo emplazamiento a huelga vence el próximo domingo en punto de las 11 horas.
En un análisis realizado por www.ngpuebla.com en base a datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se destaca la revisión multinaual acordada en la firma Chrysler de México en sus respectivas plantas, pues los obreros aceptaron un incremento salarial de 4.5 por ciento para este año y de 5 por ciento para 2014 y 2015, respectivamente.
En el caso de General Motors en sus plantas de Silao, Guanajuato, ensamble y el complejo Toluca, los trabajadores obtuvieron un incremento salarial del 5 por ciento en cada una, cuyas revisiones se desarrollaron en marzo pasado.
Sin embargo, en junio pasado la planta de San Luis recibió el mismo porcentaje de incremento pero esta revisión fue contractual; es decir, salario y prestaciones.
Respecto a la empresa Ford ocurrió algo similar pues en enero pasado la planta de motores de Chihuahua otorgó un aumento salarial del 5 por ciento a sus trabajadores.
Mientras que en marzo y abril las plantas de Cuautitlán y de motores de Chihuahua aplicaron un aumento del 5 por ciento pero tanto en el salario como en las prestaciones.
Por último, la firma Daimler manufactura de tractocamiones logró un incremento salarial del 4.8 por ciento en marzo pasado.
Es preciso comentar que en estas revisiones no fue necesario recurrir al estallamiento de la huelga, cuyo derecho está marcado en la Ley Federal del Trabajo.
Cabe recordar que más de 12 mil trabajadores sindicalizados de la empresa Volkswagen de México están demandando un incremento salarial del 11 por ciento "negociable", cuyo emplazamiento a huelga vence el próximo domingo en punto de las 11 horas.
En un análisis realizado por www.ngpuebla.com en base a datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se destaca la revisión multinaual acordada en la firma Chrysler de México en sus respectivas plantas, pues los obreros aceptaron un incremento salarial de 4.5 por ciento para este año y de 5 por ciento para 2014 y 2015, respectivamente.
En el caso de General Motors en sus plantas de Silao, Guanajuato, ensamble y el complejo Toluca, los trabajadores obtuvieron un incremento salarial del 5 por ciento en cada una, cuyas revisiones se desarrollaron en marzo pasado.
Sin embargo, en junio pasado la planta de San Luis recibió el mismo porcentaje de incremento pero esta revisión fue contractual; es decir, salario y prestaciones.
Respecto a la empresa Ford ocurrió algo similar pues en enero pasado la planta de motores de Chihuahua otorgó un aumento salarial del 5 por ciento a sus trabajadores.
Mientras que en marzo y abril las plantas de Cuautitlán y de motores de Chihuahua aplicaron un aumento del 5 por ciento pero tanto en el salario como en las prestaciones.
Por último, la firma Daimler manufactura de tractocamiones logró un incremento salarial del 4.8 por ciento en marzo pasado.
Es preciso comentar que en estas revisiones no fue necesario recurrir al estallamiento de la huelga, cuyo derecho está marcado en la Ley Federal del Trabajo.
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