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Al iniciar la revisión contractual en la empresa Volkswagen de México, la parte patronal propuso modificar 13 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), mientras que la representación sindical sugirió el cambio de 15 cláusulas.  En la entrega de los pliegos petitorios, ambas comisiones sólo realizaron las presentaciones respectivas de sus integrantes y acordaron reunirse la próxima semana, previo análisis de los documentos respectivos.  Así lo informó el líder sindical, Rey David García Avendaño, al indicar que este viernes la dirigencia y la comisión revisora analizarán el ofrecimiento de los directivos, por lo tanto, se abstuvo de detallar las cláusulas que pretende modificar la empresa.  En entrevista, sostuvo que en el primer acercamiento privó la cordialidad y dijo que se cumplió con el protocolo que marca la revisión contractual.  Es preciso comentar que los obreros sindicalizados están demandando un incremento directo al salario del 10 por ciento y 5 por

La empresa Volkswagen de México no descartó recortes de personal en el segundo semestre del año ante la reducción en los niveles de producción y por los paros técnicos que ha aplicado en su planta de Cuautlancingo, así como por la caída de ventas en Estados Unidos. Sin embargo, el vicepresidente de Relaciones Corporativas y Estrategia de Volkswagen de México, Thomas Karig Gerecht, aclaró que la prioridad de la compañía alemana es preservar las fuentes laborales y esto dependerá del comportamiento de los mercados. En entrevista con Puntual Diario, el alto ejecutivo, recordó que en este momento el nivel de producción es de mil 900 vehículos por día de los modelos Beetle, Jetta y Golf por lo que la apuesta, es mantener ese nivel; empero, insistió en que el mercado es "variable" sobre todo el de la Unión Americana. -¿Se descarta recortes de personal en este momento?, se le inquirió. -Nunca puedo descartar nada, pero es el interés del trabajador y del sindicato así como de la empr