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A pesar de la crisis que enfrenta la empresa Volkswagen -por el dieselgate en Estados Unidos- la representación sindical garantizó que en la revisión contractual que está en proceso con la parte patronal, se buscará la "estabilidad económica y laboral".  Lo anterior se desprende de un boletín informativo que  desde las 5  horas de este viernes fue distribuido por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen de México (Sitiavw) a sus agremiados.   "Como todos sabemos la situación económica de la empresa no es favorable en estos momentos; sin embargo, esta situación no evitará que la representación sindical y la comisión revisora, realicen el mejor trabajo para tener como resultado una garantía de estabilidad laboral y económica" (sic).  En el comunicado también se se reitera que el "Punto de Equilibrio" "ha quedado fuera de la revisión contractual y salarial". "Como fue mencionado en su mome

En la revisión contractual de la empresa Volkswagen de México habrá "un buen acuerdo", aseveró el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida. De esta manera dejó entrever que no se vislumbra un escenario de huelga para el 18 de agosto próximo en la compañía más importante del estado de Puebla y que genera cerca de 14 mil empleos directos. En gira de trabajo por el municipio de Chiautzingo, el funcionario federal también descartó la posibilidad de despidos de personal en la armadora de autos, a pesar de que la semana pasada, más de 8 mil 700 trabajadores sindicalizados rechazaron la flexibilidad laboral a través del esquema laboral "Punto de Equilibrio" que propuso la parte patronal en la negociación contractual. De hecho, dijo que hay disposición de ambas partes para llegar a un buen acuerdo y calificó al líder sindical, Rey David García Avendaño como una persona "inteligente".

A través de una consulta, trabajadores sindicalizados de la empresa Volkswagen de México, rechazaron el esquema laboral “Punto de Equilibrio” que propuso la parte patronal en la revisión contractual de este año. De los 7 mil 154 trabajadores que participaron en este ejercicio democrático, 6 mil 624 obreros dijeron “No” a la propuesta de los directivos alemanes; mientras que 504 sufragaron por el “Si” y otros 31 participantes anularon sus sufragios. De esta manera votó el 81 por ciento de los obreros de la empresa más importante del estado, tomando en cuenta que el total de la plantilla sindical es de 8 mil 779 personas. Es decir, sólo mil 615 no acudieron al llamado de la agrupación gremial. En entrevista con este medio, el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen de México (Sitiavw), Rey David García Avendaño, aseveró que de esta manera se desecha por completo el “Punto de Equilibrio”, pues ese fue el compromiso con la bas

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El próximo miércoles, los más de 9 mil trabajadores sindicalizados de la empresa Volkswagen de México, votarán a través de una consulta, si aceptan o rechazan el esquema laboral "Punto de Equilibrio" que propone la parte patronal en su revisión contractual de este año. Lo anterior fue revelado a este medio por el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw), Rey David García Avendaño, quien dijo que aún no se ha definido la logística de tal ejercicio democrático. En entrevista, adelantó que la consulta a la base se realizará al interior de la planta automotriz ubicada en Cuautlancingo, Puebla. Asimismo, enfatizó que la decisión de los trabajadores será respetada. Es decir, si la base rechaza el "Punto de Equilibrio", la representación sindical desechará por completo la propuesta de la empresa. Según García Avendaño, tal esquema no afecta los derechos de los trabajadores e insistió en que no negociará nada que dañe

A primera hora de este jueves, la empresa Volkswagen de México, oficializó que en la revisión contractual con la representación sindical propuso un nuevo esquema laboral denominado "punto de equilibrio".  Esto, con el fin de preservar las fuentes laborales en la planta de Cuautlancingo, Puebla, ante el inicio de la producción de la camioneta Tiguan en 2017. A través de un comunicado de prensa del departamento de comunicación corporativa, la compañía alemana aclaró que estos paros laborales, no afectarán los ingresos de los trabajadores.  "La propuesta (Punto de Equilibrio) establece que en caso de que la empresa tenga que detener la producción en días laborables, los trabajadores involucrados que hayan agotado su saldo de vacaciones descansarán percibiendo el pago completo de la jornada no trabajada. Los días no trabajados se registran en una carpeta individual". "El número máximo de días no trabajados que un trabajador acumulará en su carpeta