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En el cuarto trimestre de 2016 la economía del estado de Puebla creció 1.9 por ciento, por lo que se ubicó en el lugar 20 en el país de 32 entidades federativas, informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística y Geografía ( INEGI ).  Los estados con el mayor repunte en su economía en dicho periodo fueron  Aguascalientes  con 8.7 por ciento,  Querétaro  8.1 por ciento,  Guanajuato  6.8 por ciento y Sonora 5.6 por ciento.  En contraste, las entidades con números negativos al cierre del año pasado fueron Tabasco con -10.7 por ciento, Campeche -8.6 por ciento,  Tamaulipas  -3.7 por ciento,  Veracruz  -2.9 por ciento e Hidalgo 1.7 por ciento.  De esta manera se comprueba que el repunte económico de Puebla está muy por debajo en comparación los primeros lugares del país, de acuerdo al Indicador Trimestral de la Actividad Económica Estatal ( ITAEE ). Es preciso comentar que el periodo evaluado correspondió a la recta final del sexenio anterior que encabezó Rafael Mor

Por segunda ocasión consecutiva,  Volkswagen  de México fue incluida en la lista 2017 de las “mejores empresas para trabajar en nuestro país”, cuyo estudio es realizado por la firma  Great   Place   to  Work Institute. La planta instalada en  Cuautlancingo , Puebla, se situó en el lugar 12 a nivel nacional en el segmento con más de 5 mil  trabajadores  y es la firma automotriz mejor posicionada, informó el departamento de  Comunicación  Corporativa.  “En  Volkswagen  de México nos sentimos muy orgullosos de haber sido elegidos para formar parte de este selecto grupo de  las mejores empresas para trabajar. Distinciones como esta reflejan que vamos en el camino correcto en la  construcción  de un equipo fuerte,  comprometido , diverso y enfocado hacia los objetivos de la empresa”, señaló Salvador  Garrido , vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de  Volkswagen  de México, durante la presentación de dicho  ranking . Según la compañía alemana, el  ranking  que realiza  G

"Audi México apoya cualquier consulta entre sus colaboradores y su sindicato y que hayan sido organizadas conforme a la ley mexicana (...) Audi México respeta las decisiones que legalmente tomen los trabajadores con su sindicato". Esta fue la postura que la empresa Premium del Grupo Volkswagen fijó en torno al conflicto que priva al interior del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi). En un comunicado enviado a los 4 mil 450 trabajadores de la primera planta de autos de lujo en México instalada en San José Chiapa, la compañía alemana justificó el dispositivo de seguridad implementado el domingo pasado previo a las asambleas divisionales.  Asimismo, aclaró que en tales cónclaves sólo participaron 500 trabajadores, quienes fueron trasladados de manera gratuita de la ciudad de Puebla a San José Chiapa y viceversa.  Niega contrato de protección y anuncia dos meses de salario por utilidades  En el texto, la automotriz descartó que haya firmado un contrato de pro

La Unión Nacional de  Trabajadores  ( UNT ) y el Sindicato Independiente de  Trabajadores  de la Industria Automotriz de  Volkswagen  de México ( Sitiavw ), se desmarcaron del conflicto que enfrenta el Sindicato Independiente de  Trabajadores  (Sitaudi). En  representación  de la  UNT  y del  Sitiavw , Rey David  García   Avendaño , dijo que ambas  organizaciones  “son respetuosas” de la independencia del  Sitaudi  y del problema interno que enfrenta.  “El conflicto en el sindicato de la empresa  Audi tendrá que resolverse de manera interna y desde mi punto de vista debe de resolverse lo más pronto posible para no intervenir en temas de la producción ya que la industria automotriz en este momento es muy competitiva”, sentenció  García   Avendaño .  Cabe recordar que el  Sitaudi  surgió precisamente del  Sitiavw  y posteriormente se separaron  a fin de respetar la autonomía de cada agrupación. Aunque versiones extraoficiales informaron a Puntual Diario que hubo diferencias

Una bolsa de 670 millones de pesos erogará la empresa  Volkswagen  de México para cubrir las utilidades de 15 mil  trabajadores  -10 mil sindicalizados y el resto personal de confianza-. Lo anterior fue informado por el dirigente del Sindicato Independiente de  Trabajadores  de la Industria Automotriz de  Volkswagen  de México ( Sitiavw ), Rey David  García   Avendaño , al indicar que en este año hubo un excedente de utilidades, adicional a los 32 días de salario que está estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo ( CCT ).  “En nuestro contrato colectivo está estipulado que por concepto de utilidades se reparten 32 días de salario. Es decir, 14 días de anticipo en diciembre pasado y 18 días mayo próximo. También es grato informales que en esta ocasión si hubo un excedente pero varía de acuerdo a cada trabajador”, expuso  García   Avendaño  en conferencia de prensa.  De esta manera, se comprueba que en el último año fiscal, la firma automotriz registró utilidades ante l

Veinte mil personas de 30 agrupaciones sindicales, organizaciones sociales, populares y campesinas afiliadas a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) desfilarán  el 1 de mayo  próximo por diversas calles de la ciudad de Puebla. Esto, como parte del Día Internacional del Trabajo y cuyas consignas principales serán el rechazo a las reformas estructurales y a los aumentos de los combustibles, así como una protesta enérgica por la precariedad salarial y la carga fiscal que impera hacia la clase obrera. La movilización de los sindicatos "independientes", iniciará en punto  de las 8:45  horas de la  avenida Juárez y 25  sur rumbo al zócalo capitalino donde se efectuará un mitin. En conferencia de prensa, los dirigentes de la UNT, hicieron un llamado a la clase obrera a que se sumen a tal movilización, a fin de exigir a las autoridades y a los patronos mejores condiciones laborales. Entre los sindicatos que participarán destacan los de las empresas Volkswagen de Méxi

Una bolsa estimada en 1.2 millones de pesos al mes obtendría el Sindicato Independiente de  Trabajadores  de la empresa  Audi  ( Sitaudi ) por las cuotas que aportan 4 mil 450 obreros afiliados. Tal cifra aproximada se desprende de un análisis realizado por este medio en base a los salarios de los  trabajadores  proporcionados por el “Comité de Destitución Pacífica”. Cabe mencionar que en la actualidad priva un descontento entre los obreros de dicha compañía de autos de lujo instalada en San José Chiapa, porque en tres años, el líder gremial,  Álvaro   López  Vázquez  no ha informado a detalle el destino de tales recursos por lo que exigen su remoción. En la empresa  Audi  hay ocho tabuladores salariales según consta en el Contrato Colectivo de Trabajo que avalaron  Mattias   Wilhelm  Rust  y  Horacio   Alberto   Garmendia   Salam  por parte de la empresa –ambos ya destituidos- y por el líder del  Sitaudi ,  Álvaro   López  Vázquez , cuya vigencia es del 1 de enero de 2017

"Audi México apoya cualquier consulta entre sus colaboradores y su sindicato y que hayan sido organizadas conforme a la ley mexicana (...) Audi México respeta las decisiones que legalmente tomen los trabajadores con su sindicato". Esta fue la postura que la empresa Premium del Grupo Volkswagen fijó en torno al conflicto que priva al interior del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi). En un comunicado enviado a los 4 mil 450 trabajadores de la primera planta de autos de lujo en México instalada en San José Chiapa, la compañía alemana justificó el dispositivo de seguridad implementado el domingo pasado previo a las asambleas divisionales.  Asimismo, aclaró que en tales cónclaves sólo participaron 500 trabajadores, quienes fueron trasladados de manera gratuita de la ciudad de Puebla a San José Chiapa y viceversa.  Niega contrato de protección y anuncia dos meses de salario por utilidades  En el texto, la automotriz descartó que haya firmado un contrato de pro

A grito de “¡destitución, destitución, destitución!” y “¡fuera, fuera, fuera!”, así como reclamos, reproches y hasta golpes, transcurrieron las asambleas  divisionales  que este domingo realizó el Sindicato Independiente de  Trabajadores  de la empresa  Audi ( Sitaudi ), en la planta automotriz instalada en San José Chiapa.   De esta manera, la mayoría de los obreros exigió la destitución de su líder  Álvaro   López   Vázquez , por no informar en tiempo y forma del destino de las cuotas gremiales de los últimos tres años, por no atender las necesidades en las áreas de producción y por negociar con la parte patronal un contrato colectivo de trabajo que afecta los intereses de la base.  Por momentos, los ánimos se caldearon en la asamblea de las 11 horas, la de mayor concurrencia. Ahí diversos  trabajadores  tomaron la palabra y mostraron su  inconformidad  en contra de  López Vázquez  y de todo el comité sindical.  En respuesta, el secretario general, se resistió a dejar el cargo

El estado de Puebla registró una tasa de desocupación de 2.5 por ciento en marzo pasado, por lo que se ubicó como la quinta entidad con el índice más bajo.  Tal porcentaje también fue inferior al 3.5 por ciento de la media nacional informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) al presentar los "Indicadores Oportunos de Ocupación y Empleo. En un año, Puebla descendió 0.5 por ciento en desempleo, pues en marzo de 2016 la cifra fue de 3 por ciento, abundó el INEGI.  Los estados que reportaron tasas de desempleo más bajas del país fueron Morelos con 1.7 por ciento, San Luis Potosí 1.9 por ciento, Yucatán 2 por ciento y Guerrero 2.1 por ciento.  En contraste, las entidades con más desocupación fueron Tabasco 7 por ciento, Coahuila y Tamaulipas 4.6 por ciento cada uno y Durango y Estado de México 4.1 por ciento, respectivamente. 

El modelo Golf de Volkswagen que se produce en la planta de Cuautlancingo, Puebla fue reconocido como "la mejor opción de compra en el segmento de automóviles pequeños" por la edición automotriz de Daily News de Nueva York.  Tal galardón fue el resultado de un análisis que realizaron ocho periodistas especializados en torno a 16 categorías.  Cabe mencionar que tal distinción incluye toda la gama de Golf fabricada por manos poblanas. Es decir, los modelos  Golf, GTI, Golf SportWagen y Golf Alltrack.  “Ningún otro vehículo en el segmento de vehículos pequeños, se acerca a la profundidad y amplitud encontrada en la Familia Golf”, señaló Christian Wardlaw, editor de la sección Autos del Daily News.  “Este modelo es divertido en su manejo, aún en su versión de entrada y entrega toda clase de elementos de desempeño que consolidan la superioridad de esta gama”, destacó. De acuerdo con un comunicado de prensa de Volkswagen de México, en la elección de los modelo

La industria manufacturera del estado de Puebla perdió 687 empleos en febrero pasado, informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).  Tales fuentes laborales truncadas se reportaron en ocho de los 17 subsectores que son evaluados en la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera que realiza la institución.  Tan solo en la industria del plástico y hule 414 trabajadores se fueron a la calle en el segundo mes del año en curso.  En tanto, en la fabricación de productos metálicos se reportaron 59 menos empleos, en la fabricación de productos a base de minerales no metálicos otros 53 y en la industria de bebidas y tabacos la baja fue de 52.  El resto de las plazas truncadas fueron en la industria alimentaria, en la fabricación de productos textiles excepto prendas de vestir, fabricación de muebles, colchones y persianas y en la industria de metálicos básicos.  De acuerdo con el INEGI, hasta febrero pasado había 105 mil 752 trabajadores en la industria manufa

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la empresa Audi (Sitaudi) confirmó la realización de cuatro asambleas divisionales para  el domingo 23 de abril  en el comedor central de la compañía instalada en San José Chiapa.  De esta manera, el Sitaudi, ignoró la petición del Comité de Destitución Pacífica de realizar una asamblea general en ese mismo día, en cuyo cónclave, se formalizaría la remoción de su líder Álvaro López Vázquez, acusado de diversos actos de corrupción y presunta malversación de las cuotas sindicales.  De acuerdo con la convocatoria publicada este jueves en las líneas de producción de Audi, el sindicato iniciará las asambleas divisionales en punto de las 9 horas del  próximo domingo .  Los primeros en ser convocados fueron los colaboradores de la división cuatro de logística, calidad y pre-series en el horario antes referido. Después,  a las 11  horas tocará el turno a la división 3 de montaje;  a las 13  horas la división 2 de pintura y  a las 15  horas la divis

Al interior de la empresa Audi iniciaron las amenazas en contra de los trabajadores que se están uniendo al movimiento para destituir al dirigente sindical, Álvaro López Vázquez. Lo anterior fue revelado por el representante del Comité de Destitución Pacífica, Eduardo Badillo Cortez, quien refirió que tal hostigamiento lo están ejecutando los supervisores y gerentes de cada área de producción de la primera factoría de autos de lujo de América Latina.  "A todos los trabajadores que están otorgando sus firmas de apoyo para remover en el cargo a Álvaro López los están amenazando con sancionarlos o hasta con despedirlos", afirmó Badillo Cortez.  Sin embargo, el integrante del comité disidente descartó que tales amenazas sean ordenadas por la empresa pero si por López Vázquez.  A pesar de tales intimidaciones, reiteró que el comité buscará el apoyo de al menos el 80 por ciento de los 4 mil 450 trabajadores sindicalizados para remover a su dirigente y a toda su comitiva por malos m

El Comité de Destitución Pacífica de la empresa Audi lanzó un ultimátum a su líder sindical, Álvaro López Vázquez para que antes del  26 de abril  próximo realice una asamblea general; de lo contrario, se convocará a una asamblea extraordinaria con el aval de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Esto con el fin de remover en el cargo la dirigencia que encabeza López Vázquez por incurrir en diversos actos de corrupción y por no informar el destino de las cuotas de 4 mil 450 obreros durante los últimos tres años. En conferencia de prensa, los representantes del Comité de Destitución Pacífica Teresa Hernández Martínez, Joaquín Pintor Romero y Eduardo Badillo Cortez, reiteraron que las inconformidades no tienen un trasfondo político como señaló López Vázquez. También confiaron en lograr el apoyo de al menos del 80 por ciento de los trabajadores para así consumar la remoción de la dirigencia sindical actual y superar el 66 por ciento que marcan los estatutos del

El 65 por ciento de los poblanos se sienten inseguros de acuerdo a la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana del primer trimestre de 2017 que este miércoles dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Tal porcentaje se ubicó por debajo del 72.9 por ciento del resto del país, detalló la institución al indicar que la evaluación se realizó en 52 ciudades de la República Mexicana. Las urbes con los indicadores más altos fueron Ecatepec de Morelos con 93.6 por ciento, Villahermosa 93.4 por ciento, Chilpancingo 93.3 por ciento, el norte de la Ciudad de México 92.9 por ciento, Fresnillo 91.3 por ciento y Coatzacoalcos 91.2 por ciento. Según el informe, los sitios donde los poblanos se sienten más inseguros son los cajeros automáticos, transporte público, bancos, calles, mercados, carreteras, parques o centros recreativos y centros comerciales. Cabe mencionar que en comparación con el último trimestre de 2016, la percepción de seguridad en Pu

El "Comité de Destitución Pacífica" de la empresa Audi informó que ya cuenta con el apoyo del 55 por ciento de los trabajadores para remover a su líder sindical, Álvaro López Vázquez, quien es acusado de presuntos actos de corrupción. Tales firmas, informó el comité, serán presentadas durante la asamblea general que realice el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi), la cual, hasta el momento, no ha sido autorizada por la secretaría general.  Cabe mencionar que el líder gremial aceptó dejar el cargo a pregunta expresa por este diario, sólo si los inconformes logran el apoyo del 66 por ciento de los obreros.  Es decir, se requiere el aval de 2 mil 937 de un total de 4 mil 450 trabajadores sindicalizados que conforman la primera planta de autos de lujo de América Latina instalada en San José Chiapa, Puebla. En un comunicado de prensa, el comité reiteró su rechazo a las asambleas divisionales que hace unos días anunció López Vázquez, las cuales, se llevarán a c

En el primer bimestre de este año se registraron 66 juicios laborales en el estado de Puebla, dos menos en comparación con el mismo periodo pero de 2016. Así lo informó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), al indicar que en este periodo también se reportaron 110 conciliaciones.  De acuerdo con un informe estadístico, los sectores económicos con mayor número de inconformidades laborales son: alimentos, eléctrico, azucarero, elaboración de bebidas y textil. Asimismo, precisó que en enero pasado se iniciaron 29 juicios laborales; mientras que en el mes siguiente la cifra fue de 38.  En enero de 2016 se registraron 30 inconformidades y en febrero 38, por lo que en el primer bimestre de ese año sumaron 68, abundó.  En el reporte no se precisó el número exacto de trabajadores que recurrieron a la ley para exigir sus derechos laborales, pues cabe mencionar que los juicios pueden ser colectivos o individuales. 

Hasta en 74 pesos el kilogramo se vende el aguacate en tiendas departamentales de la ciudad de Puebla, cuyo producto aumentó 25 por ciento en el último cuatrimestre. Es decir, para comprar un kilo de dicho alimento básico para el guacamole, chilaquiles, tacos y salsas, entre otros platillos, se requiere casi un salario mínimo que en Puebla es de 80.04 pesos.  Hace unos días, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), informó que tal fruta, aumentó 15.29 por ciento en la última quincena de marzo pasado. Asimismo, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac), Ignacio Alarcón Rodríguez Pacheco, indicó que los precios del aguacate y el limón "están por las nubes" y esto está impactando en sus utilidades.  De acuerdo con la lista ¿Quién es Quién en los Precios? de la Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO), el aguacate se vende más caro en Superama La Noria en 74 pesos el kilogramo y el precio más bajo

Una ocupación hotelera del 99 por ciento registraron los municipios de Puebla, Cholula y Cuetzalan durante la Semana Santa 2017, informó la Secretaría de Turismo federal (Sectur). Según la dependencia, el Museo Internacional del Barroco (MIB), la "zona moderna y conurbada" de Cholula y el "Pueblo Mágico" de Cuetzalan, fueron los más demandados para los turistas en la temporada recién concluida.  Cabe mencionar que en este último municipio ha aumentado la inseguridad, al grado de que en los últimos días se reportó el asesinato de tres turistas, quienes se resistieron a un asalto.  En el informe de la Sectur, el 99 por ciento de ocupación hotelera que reportaron los tres municipios antes mencionados, fue mayor al 91 por ciento del promedio nacional. De las ciudades coloniales, Guanajuato también sobresalió con 93 por ciento, mientras que Tlaxcala registró 88 por ciento. En tanto, los destinos de playa más demandados fueron Guerrero, Quintana Roo y Baja Califor

Trabajadores de la empresa Audi instalada en San José Chiapa, iniciaron el cabildeo con la base, a fin de lograr el 66 por ciento de los votos para destituir a su líder sindical, Álvaro López Vázquez.  Este miércoles, los inconformes repartieron volantes informativos en los que se aclara que la remoción del dirigente "será pacífica" a través de una asamblea. En el comunicado, también se mencionó que ya se nombraron a 16 representantes, quienes serán los encargados de informar los avances del movimiento en sus respectivas áreas y turnos.  Además, se advirtió que una vez de que se conforme el nuevo comité sindical y se designe a un nuevo líder, se contratará un despacho externo, a fin de que aplique una auditoría a la gestión de López Vázquez.  Es preciso comentar que de acuerdo a los quejosos, desde hace tres años, Álvaro López no ha informado el destino de sus cuotas sindicales, las cuales, representan el 2 por ciento de la percepción salarial de cada uno de

De 4.1 por ciento fue el incremento salarial promedio que en el primer trimestre registró la industria del transporte, correo y almacenamiento, en cuyo rubro, se incluyen las empresas automotrices y de autopartes del país.  Mientras que en la industria manufacturera en general, donde también se toman en cuenta a dichas compañías asentadas en territorio nacional, el aumento salarial fue de 5 por ciento, en promedio.  Tales alzas son muy inferiores en comparación con la demanda de 12 por ciento de incremento salarial que este año solicitará el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de la empresa Volkswagen de México (Sitiavw), tras concluir sus asambleas divisionales. De acuerdo a cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en enero pasado el sector transporte, correo y almacenamiento logró un incremento salarial del 4 por ciento, mientras que en febrero el promedio fue de 4.7 por ciento y en marzo 3.8 por ciento.  En el caso de la i

La zona de Puebla, Tlaxcala y Veracruz se ubicó en penúltimo lugar del país -de un total de siete regiones- donde los jóvenes preuniversitarios tienen menor disposición para crear una empresa con un porcentaje del 60.45 por ciento. La zona con el registro más bajo fue Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca y Quintana Roo con 60.42 por ciento, reveló el IV Informe Young Business Talents, el cual, fue coordinado por el profesor Daniel Arias Aranda de la Universidad de Granada, España y patrocinado por la firma Nivea con el apoyo de las secretarías de Educación Pública y de Cultura de México. En contraste, las zonas con los indicadores más altos fueron: Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas 77.45 por ciento; Aguascalientes, Colima, Jalisco y Nayarit 72.16 por.ciento y Guanajuato, Querétaro y San Luis Potosí 70.04 por ciento. En el estudio, se establece que la zona de Puebla registró el segundo porcentaje más bajo -3.90 por ciento- de los jóvenes que se interesan por ser funcionarios públi

El líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la empresa Audi (Sitaudi), Álvaro López Vázquez, se dijo dispuesto a dejar el cargo en caso de que al menos el 66 por ciento de los obreros formalicen su destitución en las asambleas que se realizarán  el 23 de abril  próximo. "No queremos ser eternos en el cargo, más si no tenemos el apoyo de la base", aseveró el dirigente durante una conferencia de prensa, luego de las inconformidades en su contra que se han registrado en los últimos días por diversas causas. López Vázquez, enfatizó que el Sitaudi goza de finanzas sanas y mencionó que  el 23 de abril  próximo informará a detalle el destino de las cuotas sindicales de 4 mil 450 agremiados, cuyas aportaciones, representan el 2 por ciento del salario de los obreros. Al ser interrogado por este diario, el líder no descartó un trasfondo político en el movimiento en su contra. De hecho, dejó entrever que otro sindicato está involucrado en tales protestas aunque

Un incremento directo al salario de 12 por ciento negociable y bases para obreros que actualmente laboran como eventuales, solicitará a la parte patronal el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen de México (Sitiavw), en la revisión de agosto próximo. Lo anterior fue revelado por el dirigente del Sitiavw, Rey David García Avendaño, luego de concluir las cuatro asambleas divisionales de este domingo, a las que la asistió el 75 por ciento de los obreros. Cabe mencionar que el año pasado, la propuesta inicial del Sitiavw fue de 15 por ciento global; es decir, 10 por ciento directo al salario y 5 en prestaciones.  Al final, el acuerdo que evitó la huelga a 11 horas de su estallamiento, fue de 4 por ciento directo al salario más 0.5 por ciento para un fondo de ahorro y 66 bases.  Cabe mencionar que el año pasado la revisión fue contractual; es decir, salario y prestaciones y ahora sólo será negociación salarial.  Al igual que la semana pasa

Alrededor de mil trabajadores de la empresa Audi acordaron destituir al comité sindical que encabeza Álvaro López Vázquez, pues en tres años, no ha informado el destino de sus cuotas, además de que tales dirigentes perciben sueldos onerosos y no han velado por los intereses de la base cuando han ocurrido accidentes en las áreas de producción. En una reunión dominical realizada en la explanada del estadio Cuauhtémoc, los inconformes dejaron en claro que la molestia no es en contra de la empresa alemana sino con la dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi). También enfatizaron que no permitirán la intromisión de otra agrupación gremial como se ha especulado en los últimos días. En caso concreto señalaron a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) de pretender aprovechar la coyuntura para buscar la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo. En el cónclave, que duró aproximadamente una hora, indicaron que en la asamblea que convocó Si

Trabajadores de la empresa Audi instalada en el municipio poblano de San José Chiapa protestaron este viernes por diversos abusos que presuntamente ha cometido la dirigencia sindical que encabeza Álvaro López Vázquez. Los inconformes demandaron un incremento salarial del 10 por ciento o la nivelación del tabulador, pues explicaron que mientras un trabajador gana entre mil 500 y mil 800 pesos a la semana, su líder gremial se embolsa 10 mil pesos en el mismo periodo. Tal disparidad de sueldo, fue calificado como “injusto” por un grupo de obreros consultados por este medio, quienes también denunciaron que desde hace medio año, la empresa y el sindicato les prometieron vales de despensa y hasta el momento no se los han entregado. Algunos de ellos, de plano, exigieron la remoción de su dirigente López Vázquez, al calificarlo como “charro”, pues sentenciaron que en lugar de velar por los intereses de los trabajadores protege a la compañía de autos de lujo, la primera de América