Ir al contenido principal

Elecciones en el Sitiavw, no afectarán inversiones en Volkswagen: Juárez

La renovación de la dirigencia en el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw) no pondrá en riesgo las nuevas inversiones en la planta de Cuautlancingo, Puebla, apuntó Huberto Juárez, economista de la Universidad Autónoma de Puebla (UAP).

Expuso que los nuevos proyectos en la firma automotriz alemana -la empresa más importante del estado-, se afectarán en caso de que se aplique una "política confusa" por parte de los gobiernos federal y estatal como ocurrió el año pasado con la designación de la planta de motores de Volkswagen a Silao, Guanajuato y no a Puebla.



Entrevistado en la facultad de Economía de la UAP, el especialista del sector automotriz, resaltó la importancia que representa para el movimiento sindical de México que los trabajadores afiliados al Sitiavw, puedan elegir a su dirigente de manera democrática y con total libertad.

A diferencia, abundó, de la mayoría de los trabajadores industriales en México, incluyendo a las plantas automotrices del centro y norte del país, donde se carece este tipo de derechos ya que en lugar de elección se aplica la "designación" de líderes gremiales.

El experto en el rubro automotriz, también resaltó el hecho de que los trabajadores de Volkswagen de México son los más productivos de América del Norte, por lo que enfatizó que esto demuestra que la productividad "no está peleada con el sindicalismo independiente y democrático".

Cabe recordar que este lunes los 9 aspirantes inician sus campañas respectivas, las cuales, concluirán el próximo 20 de este mes; mientras que los comicios se llevarán a cabo el 24 del mismo.

El líder gremial actual, Víctor Jaime Cervantes Rosas, busca reelegirse por cuatro años más al frente de la planilla "Poder Sindical".
 

Comentarios

Entradas populares de este blog

Propone VW aumento salarial de 2.65% y revisión multianual hasta 2018

Un incremento de 2.65 por ciento directo al salario ofreció este viernes la empresa Volkswagen de México a su sindicato como parte de la revisión contractual de este año.  Asimismo, en la mesa de negociación propuso revisiones multianuales hasta 2018, cuyos ajustes al salario de los trabajadores sean de acuerdo a la inflación más un aumento de 0.5 por ciento.  La información fue proporcionada por la propia factoría alemana a través de un comunicado de prensa, en el que se menciona que tal esquema es "una práctica internacional que también en México han adoptado algunas empresas". "Con esta propuesta los salarios de los trabajadores de Volkswagen de México en el corto plazo conservarían su poder adquisitivo para posteriormente regresar a un esquema de crecimiento", argumentó la automotriz instalada en Cuautlancingo, Puebla.  Sostuvo que a través de este acuerdo multianual se genera certeza para los trabajadores y para la empresa en los próximos años,...

Cuestionan obreros de VW estrategia "Transform 2025+"

Luego de superar el dieselgate ventilado en 2015 en Estados Unidos, la empresa Volkswagen de México presentó ante 15 mil obreros sindicalizados y empleados administrativos la estrategia "Transform 2025+", la cual, establece objetivos específicos en materia de movilidad, sustentabilidad, rentabilidad, satisfacción del cliente y gestión del recurso humano.  En dos asambleas realizadas el lunes pasado, la compañía automotriz, se mostró preocupada por la competencia que están ejerciendo en México firmas como Hyundai en materia de ventas. Además, admitió que la comercialización de los modelos de la marca Volkswagen en nuestro país, apenas registra un ligero repunte. Trabajadores consultados, refirieron que la estrategia antes mencionada tiene como único fin "un sistema de ahorro exhaustivo a costa de lo que sea".  Indicaron que sus compañeros están en la disposición de contribuir pero la compañía alemana ha incumplido con una serie de beneficios hacia la bas...